Veja como cadastrar seu curriculum para as vagas

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Ao se cadastrar para uma vaga de emprego as pessoas ficam perdidas pensando em como se destacar já que as vagas são poucas e concorridas por pessoas de níveis competentes e qualificadas. O segredo está até mesmo no momento de criação do currículo, onde a pessoa através de uma breve pesquisa sobre a empresa e os critérios para preenchimento da vaga, farão as ideias surgirem e conseguirá de fato chamar a atenção do recrutador.

Primeiramente entenda que um bom currículo não é o maior e com muitas informações. O melhor currículo é o que está coerente aos requisitos da vaga, de maneira simples e objetiva, contendo no máximo 2 páginas. Ali estarão explicados ali os dados pessoais, contato, escolaridade, cursos e faculdades relacionados a vaga, experiências profissionais. Nestes tópicos não se deve incrementar para se destacar, isso poderá mostrar uma desorganização e falta de objetivo.

Cadastre seu curriculum e consiga uma vaga

Busque seguir uma linha onde apenas responderá o necessário para mostrar que tem o que é necessário para ocupar a vaga. Já nos tópicos de atividades extracurriculares e objetivo profissional, poderá utilizar a pesquisa realizada e incrementar, as empresas prezam muito por trabalhos voluntários ou aquelas experiências que a pessoa obteve em trabalhar para alguém que não foi registrado em carteira, e os estágios.

No campo de objetivo profissional é importante utilizar o conhecimento adquirido e citar as conquistas que a empresa almeja e a forma que pretende colaborar e porque não citar o que pretende alcançar com isso?! Com certeza o recrutador irá te notar e não precisará esperar uma possível entrevista presencial para se destacar.

Vejas as digas do G1 para currículos

Veja dicas para preencher cada etapa do currículo:

1 – Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 – Objetivo
Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 – Resumo de qualificações
É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.

4 – Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

5 – Experiência profissional
Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.

6 – Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7 – Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento do idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente.

8 – Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.

9 – Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 – O que não colocar

  • Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)
  • Número de documentos
  • Título “currículo vitae” ou “currículo”
  • Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)
  • Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)
  • Nome de pais, marido ou esposa e filhos
  • Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)
  • Motivo de saída de empregos anteriores
  • Pretensão salarial
  • Cartas de referência
  • Certificados de cursos realizados
  • Data e assinatura