Veja como cadastrar seu curriculum para as vagas

Ao se cadastrar para uma vaga de emprego as pessoas ficam perdidas pensando em como se destacar já que as vagas são poucas e concorridas por pessoas de níveis competentes e qualificadas. O segredo está até mesmo no momento de criação do currículo, onde a pessoa através de uma breve pesquisa sobre a empresa e os critérios para preenchimento da vaga, farão as ideias surgirem e conseguirá de fato chamar a atenção do recrutador.

Primeiramente entenda que um bom currículo não é o maior e com muitas informações. O melhor currículo é o que está coerente aos requisitos da vaga, de maneira simples e objetiva, contendo no máximo 2 páginas. Ali estarão explicados ali os dados pessoais, contato, escolaridade, cursos e faculdades relacionados a vaga, experiências profissionais. Nestes tópicos não se deve incrementar para se destacar, isso poderá mostrar uma desorganização e falta de objetivo.

Cadastre seu curriculum e consiga uma vaga

Busque seguir uma linha onde apenas responderá o necessário para mostrar que tem o que é necessário para ocupar a vaga. Já nos tópicos de atividades extracurriculares e objetivo profissional, poderá utilizar a pesquisa realizada e incrementar, as empresas prezam muito por trabalhos voluntários ou aquelas experiências que a pessoa obteve em trabalhar para alguém que não foi registrado em carteira, e os estágios.

No campo de objetivo profissional é importante utilizar o conhecimento adquirido e citar as conquistas que a empresa almeja e a forma que pretende colaborar e porque não citar o que pretende alcançar com isso?! Com certeza o recrutador irá te notar e não precisará esperar uma possível entrevista presencial para se destacar.

Vejas as digas do G1 para currículos

Veja dicas para preencher cada etapa do currículo:

1 – Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 – Objetivo
Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 – Resumo de qualificações
É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.

4 – Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

5 – Experiência profissional
Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.

6 – Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7 – Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento do idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente.

8 – Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.

9 – Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 – O que não colocar

• Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)
• Número de documentos
• Título “currículo vitae” ou “currículo”
• Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)
• Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)
• Nome de pais, marido ou esposa e filhos
• Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)
• Motivo de saída de empregos anteriores
• Pretensão salarial
• Cartas de referência
• Certificados de cursos realizados
• Data e assinatura